在金融全球化和數(shù)字化快速發(fā)展的當(dāng)下，洗錢犯罪手段日益復(fù)雜隱蔽，反洗錢工作的重要性愈發(fā)凸顯。民生銀行煙臺(tái)分行深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，為更好地履行反洗錢職責(zé)使命，從機(jī)制建設(shè)入手，多管齊下持續(xù)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，致力于打造學(xué)習(xí)型、研究型反洗錢人才隊(duì)伍，全方位提升洗錢風(fēng)險(xiǎn)管控能力與水平。

分行嚴(yán)格依照2025年反洗錢工作計(jì)劃，采用線上學(xué)習(xí)與線下交流相結(jié)合的方式，打破時(shí)間與空間的限制。線上，反洗錢崗位人員能夠隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)最新的反洗錢法規(guī)政策、典型案例分析等知識(shí)；線下交流則為大家搭建了互動(dòng)探討的平臺(tái)，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享與思維碰撞。通過(guò)這種模式，分行不斷提高反洗錢崗位人員持證上崗資格覆蓋率，切實(shí)有效提升了反洗錢履職能力，讓每一位工作人員都能在面對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)時(shí)精準(zhǔn)識(shí)別洗錢風(fēng)險(xiǎn)。

與此同時(shí)，分行在各部室設(shè)立反洗錢聯(lián)絡(luò)員，進(jìn)一步延伸管理觸角。定期召開(kāi)反洗錢聯(lián)絡(luò)員工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)監(jiān)管部門的新要求和新任務(wù)，確保政策傳達(dá)無(wú)死角。分行將培訓(xùn)工作常態(tài)化，通過(guò)定期組織專題培訓(xùn)等活動(dòng)，促進(jìn)反洗錢崗位人員專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平穩(wěn)步提高。反洗錢牽頭管理部門更是緊跟國(guó)際反洗錢最新理論動(dòng)態(tài)，積極撰寫研究成果和風(fēng)險(xiǎn)提示，被《山東反洗錢》刊物采用、發(fā)表。分行連續(xù)兩年榮獲人行反洗錢工作突出集體、三名員工榮獲人行“反洗錢信息工作先進(jìn)個(gè)人”等稱號(hào)。

展望未來(lái)，民生銀行煙臺(tái)分行將厚植合規(guī)文化基因，持之以恒加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)、溝通交流與實(shí)踐磨練。通過(guò)定期開(kāi)展內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、案例分享等活動(dòng)，激發(fā)員工自主學(xué)習(xí)熱情；加強(qiáng)部門間、分行間以及與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、同業(yè)機(jī)構(gòu)的溝通交流，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；鼓勵(lì)員工在實(shí)際工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中成長(zhǎng)。通過(guò)一系列舉措，努力打造專業(yè)、穩(wěn)定的反洗錢人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮合規(guī)建設(shè)對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的保駕護(hù)航作用。